採用に困ったときは・・・

RPAコラムRPA-COLUMN

こんにちは。会計事務所RPA研究会のS子です。

税理士試験も終わり、合格発表される11月までの間。
今の時期、採用活動をされている事務所様もいらっしゃることかと思います。

税理士業界も人手不足といわれる中、
良い人材の確保。
いかがでしょうか？

もし、
「なかなか採用がうまくいかなかった・・・」
「採用したけど、すぐに辞めてしまった・・・」
ということがあった場合。
それは、RPA導入のチャンスかもしれません！

税理士事務所1年目にあたる仕事として、
データ入力
の作業が多くの割合を占めるのではないでしょうか。
単純作業のように思えても、
取り扱う数字や内容は、
顧客の税金の計算や申告書作成において大切なものなので、
もちろん入力には細心の注意を払う必要があります。

このデータ入力業務を、
新人さんではなく、ロボットにお任せしてみませんか？

何といっても、データ入力(転記作業)は、
RPAの得意分野であり、
なおかつ、ロボットで行えば転記ミスも防げる！
「数字間違っていないかな？？」
というような精神的なプレッシャーも解消できます。

先日、お客様からお伺いしたお話しの中でも、
「入力作業を若手社員にお願いしようと思っていたけど、
内容が多岐にわたり、複雑なのでロボットで行うことにしました。」
という事例もございました。

求人出しても、なかなか応募がない
ということがあったら、RPAの導入もぜひご検討ください。

2023/12/19

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