RPAコラムRPA-COLUMN
中小企業の新卒求人倍率、9.91倍！
こんにちは、会計事務所RPA研究会のS美です。
以前開催した「AI-OCR×RPA自動化フォーラム」の
ゲスト講演の中で、印象的な部分をご紹介しているシリーズ。
1回目：RPAのメリット・デメリット（本音編）
2回目：RPAメンテナンスの手間→こう捉える！
3回目：RPA導入のキッカケはコレでした。
4回目：文字データ化の精度に感心した場面
5回目：紙資料からの脱却！顧客からデータでもらうには？
6回目：入力スタッフ0名！完全一人事務所のメリット！
1〜３回目で、石川県の雅税理士事務所様、
4〜6回目で、埼玉県のライズサポート税理士事務所様のお話を
少しずつご紹介しました。
続きまして本日は、京都府の老舗事務所「税理士法人広瀬」様の
お話を一部お伝えできれば…と思います！
今回、廣瀬様は「税理士・会計業界の生産性向上の必要性」を
テーマとしてお話くださいましたが、
クライアントである中小企業経営者の悩みの中で、
特に大きな課題となっているのが「生産性向上」ですよね。
ではなぜ、生産性向上が必要かといえば、よく言われる通り、
「働き方改革」や「労働力人口の減少」が背景にあるのですが、
その説明の際に、廣瀬様が示してくださった数値が印象的だったので
ご紹介します。
【新卒求人倍率はバブル期越え！】
2019年の数値ではありますが、
リクルートワークス研究所のリサーチによりますと、
新卒求人倍率は、
全国平均：1.88倍
中小企業：9.91倍
となっているそうです。
こうして数値で見ると、中小企業の採用の厳しさに
改めて驚かされます。
【企業の倒産理由の最多は・・・】
同じく2019年の数値ではあるのですが、
企業の倒産理由の最多が「人手不足」だと
廣瀬様のお話にありました。
つまり、資金繰りなどの理由よりも、
人手が無いことの方がまさっているということです。
コロナ禍を経て、この2年は状況が変わっているかもしれませんが、
いずれにせよ「人手不足」の深刻さをここでも感じますね。
【生産年齢人口予想】
こちらの数値をご覧ください。
2021年 7,406万人
↓
2065年 4,529万人
と予想されているそうです。
約40年後には、なんと2021年の40%減！
この数値、非常に大きなインパクトです。
以上、いかがでしょうか。
「採用難」と「人手不足」は、この先より一層深刻化することが
見えている状況なのです。
これらを踏まえ、廣瀬様は
「生産性向上は中小企業の必達課題」と仰っています。
税理士・会計事務所の顧客層のメインは中小企業ですよね。
その経営者の方々は、まさにこの課題を抱えているのです。
そこにどう貢献できるかが、税理士・会計事務所の大きな役割！
そして、それと同時に、税理士・会計事務所自体も、
中小企業であるケースが多いはずです。
つまり、これからは、税理士・会計事務所自身が、
生産性向上のためにDXを進めていく必要がある、
と廣瀬様は仰っておられました。
そうすることで、
「自社の生産性向上」
「IT化やDXのノウハウの蓄積」
が進むため一石二鳥でもあり、
その結果、「顧客への情報提供という付加価値」を
もたらすことができるのだ、と。
やはり、具体的な数値データで見ると、
様々な課題も、より肉迫してくるものがあります。
今後は、自社としても顧客対応としても、
「生産性向上」を一層の重要な柱とし、
IT化やDXを推進していただければ幸いです。
